近日，全国政协副主席、前香港特首梁振英在 10 天内四次发文谈论香港人才入境计划，让 “香港人才政策” 的走向再次成为焦点。

梁振英发文直指当前人才政策的 “痛点”。

大量通过计划来港的人才及家属，并未真正落户香港”，而是取得身份后返回内地，却占用了教育、医疗配额等公共服务资源，却未形成长期的社会或经济贡献，这一观点迅速引发热议。

梁振英关于香港人才政策的观点

梁振英的连续发文，并非空穴来风。他的核心观点围绕三点展开

• 表示香港的人口政策由《基本法》规定，其中对 “香港永久性居民” 的资格认定非常严格，不能像 “打折促销” 一样放宽标准，因为这会对香港的政治、社会、经济等多方面产生深远影响。

• 他提到《基本法》制定过程中有广泛的民意基础和权威性，其原则是 “严守头门，以免尾门失守”，也就是严格把控永久性居民资格的入门标准，否则后续会引发一系列问题。比如之前的 “双非婴”（父母都不是香港永久居民却在香港出生的婴儿）问题，现在出现的双非学生学额问题就是其后遗症。

• 他认为香港需要科学规划长期人口规模和结构，人才审批必须严格辨别真伪，甚至要 “严上加严”，还呼吁特区政府检讨 “抢人才” 政策。

正是基于这三条规定，梁振英才强调 “严守头门” 的重要性。一旦入门标准放宽，后续连锁反应可能超出预期，引发更大麻烦：

• 若 “双非” 人士通过在港出生（第一条途径）成为永久居民，其日后在内地或国外所生的中国籍子女，也会自动获得香港永久居民身份；

• 如今通过人才计划来港的人士，若住满七年后回到内地生活，其在内地生下的中国籍子女，同样会具备香港永久居民资格

但一个矛盾的现象不容忽视：若这 22 万人真的在港长期生活，为何香港住房市场几乎未受明显影响？

梁振英引用差饷物业估价署数据指出：2024年底香港仍有5.7万套空置私宅，过去5年每年新增入住家庭不足2万户，证明大量人才并未真正定居。

这一细节恰恰印证了梁振英的担忧 ~

不少人可能仅为身份而来，并未真正在港居住、工作或消费。香港当前人口约 750 万，而未来可能有大量身处境外的香港永久性居民回流，届时教育、养老、医疗等资源的分配压力将陡增。

图源：网络

更棘手的是，目前尚无法律手段规范这类资源使用，一旦矛盾爆发，可能重蹈当年 “双非婴”“奶粉抢购风波” 的覆辙，甚至滋生对内地的负面情绪，其中的政治与社会风险不容忽视~~~

现在风声越来越紧，高才通是否会暂停审批？优才门槛是否会提高？成为无数申请者最关心的问题，现在申请还来得及吗？

从目前信号来看，政策收紧的可能性大于 “突然叫停”，毕竟香港仍需人才支撑经济，但 “严审核”“重实效” 将成为核心方向，例如加强对 “在港真实居住、工作” 的核查。

面对梁振英的质疑，香港特区政府明确回应：“香港永居身份绝非打折促销品，人才审批必须严格甄别真伪！”这一表态预示着人才政策将迎调整，观望者需警惕三大变化：

面对持续调整的政策，新港人若想顺利斩获永居身份，关键在于紧跟政策动态，提前做好周全规划。

无论是通过各类人才计划获批的申请人、单程证持有人，还是外籍人士，若有申请永居的打算，都需先自查是否符合申请要求——这是避免走弯路的第一步。

如果你对香港永居审核中的难点、痛点尚有疑问，或是需要量身定制7年续签的详细规划，不妨来咨询我们。我们将提供一对一的专业解答，助你在政策变动中稳步前行。